Advogado trabalhista do lado de quem trabalha
Seu trabalho tem valor. Seus direitos também. Atuo na defesa de trabalhadores em reclamações trabalhistas, oferecendo atendimento personalizado, estratégia jurídica e acompanhamento próximo em todas as etapas do processo.
Fábio Ferrari
Advogado formado pela Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo e especializado em Direito e Processo do Trabalho pela PUC.
Ao longo da minha carreira na advocacia, tive a oportunidade de atuar em demandas relevantes, tanto pelo lado do empregador quanto pelo do empregado.
Acredito que advogar não é apenas interpretar normas ou conduzir processos. É compreender o contexto de cada relação laboral, ouvir com atenção, identificar as particularidades de cada situação e construir estratégias jurídicas adequadas para cada caso.
Onde a nossa atuação protege você
Vínculo empregatício
Trabalho sem carteira assinada ou como PJ, com subordinação, rotina e pagamento fixos. A Justiça do Trabalho analisa como a relação funcionou na prática, não só o que está no papel.
Agendar conversa →Verbas rescisórias e FGTS
Saldo de salário, aviso prévio, férias com 1/3, 13º proporcional, depósitos do FGTS e multa de 40% nas dispensas sem justa causa: conferimos se a rescisão foi calculada e paga corretamente.
Agendar conversa →Horas extras e jornada
Horas extras não pagas, banco de horas irregular, intervalos suprimidos e trabalho em domingos e feriados: revisamos a jornada e o que deveria ter sido pago.
Agendar conversa →Adicional de insalubridade
Quem trabalha exposto a agentes nocivos à saúde ou em atividade perigosa tem direito a adicionais previstos em lei. Verificamos se foram pagos e se o valor está correto.
Agendar conversa →Acidente e doença do trabalho
Acidentes no trabalho ou no trajeto e doenças causadas pela atividade podem gerar estabilidade no emprego, indenização e outros direitos. Analisamos o caso e a documentação médica.
Agendar conversa →Assédio moral e rescisão indireta
Humilhações, perseguição e cobranças abusivas podem gerar indenização por danos morais. Se a empresa descumpre suas obrigações, o trabalhador pode pedir na Justiça o fim do contrato por culpa do empregador.
Agendar conversa →Trabalho doméstico
Empregadas e empregados domésticos têm direitos garantidos por lei, como carteira assinada, férias, 13º e FGTS. Formalizar o vínculo é o primeiro passo para assegurá-los.
Agendar conversa →Trabalhadores estrangeiros
Atendimento a estrangeiros que trabalham no Brasil, com anos de experiência junto a clientes de outros países, principalmente chineses.
Agendar conversa →Artigos & publicações
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